Um ein geeignetes Praktikum in den USA zu finden, sollten die Erwartungen genau definiert werden. Es ist wichtig, sich ueber alle Aspekte des anzutretenden Praktikums im Klaren zu sein.

• Welche Art und Groesse eines Unternehmens kommen in Frage?
• Welche Faehigkeiten sollen erworben werden?
• Ist der Praktikumsstandort entscheidend? Wie hoch darf die Miete sein?
• Ist die gemeinsame Platzierung mit anderen Praktikanten oder Auszubildeten ein entscheidender Faktor?
• Sollte es ein bezahltes Praktikum sein?

Ein Lebenslauf bietet einen Ueberblick ueber Ausbildung und Praxiserfahrungen und sollte dem Arbeitgeber gleichzeitig einen Anreiz zur Einstellung geben. Der Grundaufbau eines Lebenslaufs unterscheidet sich von Land zu Land. Auch der Detailierungsgrad der Auflistung von bisherigen Arbeitserfahrungen und persoenlichen Angaben folgt verschiedenen Regeln. In den USA sind die Angaben im Lebenslauf rein berufsbezogen. Es sollten keine Informationen zu Alter und Familienstand gemacht und kein Foto angehaengt werden.

Hier noch weitere Tipps:

• Der Lebenslauf sollte nicht laenger als eine Seite sein; manchmal helfen Aenderungen der Schriftgroesse, der Schriftart oder der Seitenraender, um die Laenge einzuhalten.
• Ausbildung und Arbeitserfahrungen sollten chronologisch dargestellt werden, d.h. die aktuellste Position zu Beginn.
• Ausbildung und Arbeitserfahrungen sollten stets getrennt aufgelistet werden.
• Nur fuer den Job relevante Praxiserfahrungen sollten im Lebenslauf erwaehnt werden, um ein moeglichst qualifiziertes Profil zu bieten; dabei sollte den einzelnen Positionen die Berufsbezeichnung, der Firmenname, der Firmenstandort und der Arbeitszeitraum beigefuegt werden.
• Verwendung von Stichwortsaetzen; niemals komplette Saetze bilden; jeder Stichpunkt sollte mit einem markanten Verb eingeleitet werden, wie z.B. „increased sales by 10%“.
• Aufzeigen von besonderen Herausforderungen und/oder Bewaeltigungen von Problemen am Arbeitsplatz. Derartige Beispiele zeigen dem zukueftigen US-Arbeitsgeber wie belastbar der Praktikant ist und wie er mit ungewoehnlichen Situationen umgeht.
• Nicht die eigenen Karriereziele sollten dem Arbeitgeber aufgelistet werden, sondern die Faehigkeiten, die ihm fuer sein Unternehmen von Nutzen sein koennen. So sollten z.B. in einer Bewerbung fuer den Marketing-Bereich in einem vorherigen Job erworbene herausragende Schreib- und Ueberzeugungsfertigkeiten betont werden.
• Verwendung einer moeglichst fachspezifischen Sprache; Quantifizierung des Erreichten (durch Nummern bzw. Prozentangaben).
• Verwendung von Bildern oder Graphiken jeglicher Art sind zu vermeiden.
• Der Lebenslauf sollte unbedingt auf grammatikalische Fehler und Rechtschreibung Korrektur gelesen werden.

Das Ziel eines gelungenen Anschreibens ist es, sich der potentiellen Gastfirma als interessante Persoenlichkeit zu verkaufen und dabei die fuer den Job relevanten wichtigsten Informationen ueber den eigenen Werdegang zu liefern. Das Anschreiben soll vermitteln, dass Sie der perfekte Kandidat fuer die Praktikantenstelle sind. Waehrend ein Lebenslauf nuechtern alle akademischen und beruflichen Punkte widergibt, sollte das Anschreiben dazu genutzt werden, um seine Begeisterung fuer die ausgeschriebene Position auszudreucken. Das Anschreiben ist ausserdem geeignet, um seine Persoenlichkeit darzustellen. Dabei sollte jedoch Professionalitaet gewahrt werden. Ein Anschreiben sollte niemals laenger als eine Seite betragen. Es sollte mit dem Datum und der eigenen Adresse als Briefkopf begonnen werden, gefolgt von der Anschrift des Unternehmens, die den Namen der Zielperson enthalten sollte. Die Adressen sollten auf der linken Seite des Anschreibens stehen. Das Anschreiben sollte in ungefaehr vier Paragraphen untergliedert werden. Jeder Paragraph sollte einen klaren Inhaltszweck verfolgen.

Paragraph #1

• Im ersten Satz des Anschreibens sollten der eigene Name und „Fundort“ der Praktikumsstelle stehen.
• Kurze Erlaeuterung, warum Sie sich fuer eine Praktikumsgelegenheit interessieren.
• Der Paragraph sollte eine Laenge von drei bis vier Saetzen nicht ueberschreiten.
• Der Paragraph sollte so gestaltet werden, dass die Arbeitgeberseite interessiert weiterliest.

Paragraph #2

• Die Tatsachen, dass die Bewerbung ueber CDS International laeuft und dass das J-1 Intern/Trainee-Visum von CDS rechtsmaessig gesponsered wird, sollten hier erwaehnt werden.
• Auch, dass CDS International fuer eine entsprechende Kranken- und Reiseversicherung waehrend des Aufenthalts in den USA sorgt, sollte erwaehnt werden.
• Der Paragraph bietet ebenfalls die beste Moeglichkeit, um die Interessen an einem Praktikum in den USA zu erlaeutern.

Paragraph #3

• Der Ausbildungshintergrund sollte verdeutlicht werden.
• Die persoenliche und fachliche Basis sollte erklaert werden.
• Die Ausbildung und die bisherigen Praxiserfahrungen sollten in Bezug zu der ausgeschriebenen Praktikumsstelle gesetzt werden. Warum sind Sie der geeignete Kanditat fuer die Position?
• Der Firmenhintergrund sollte ausgiebig recherchiert werden. Desweiteren sollte in dem Anschreiben diskutiert werden, was Sie dem Unternehmen bieten koennen und warum Sie fuer die Firma wichtig sind.
• In der Jobbeschreibung sind Adjektive genannt, die fuer die Position relevant sind. Beschreiben Sie Ihr Sozialwesen passend fuer die Stelle und geben Sie konkrete Beispiele, z.B. anhand vorheriger Praxiserfahrungen.
• Beschreibung weiterer wichtiger Attribute, die fuer die Stelle von Bedeutung sein koennten.

Paragraph #4

• Wiederaufgreifen des Interesses an der Position.
• Wiederaufgreifen des Interesses an dem Unternehmen.
• Bedanken Sie sich bei dem Unternehmen fuer die in die Bewerbung investierte Zeit und erwaehnen Sie, dass Sie Ihren Lebenslauf beigelegt bzw. angehaengt haben.
• Klare Angabe zur Kontaktaufnahme und, dass Sie an einem Arrangement eines Telefoninterviews grosses Interesse haben.
• Kontaktinformationen und Referenzen sollten nach den Schlussworten (wie z.B. Sincerly, Name) aufgelistet werden.

Weitere Tipps

• Das Anschreiben sollte so kurz wie moeglich gehalten werden.
• Eine Seite sollte nicht ueberschritten werden!
• Rechtschreibung und Grammatik sollten mehrmals ueberprueft werden—wenn moeglich von einem englischen Muttersprachler.
• Sollte sich das Unternehnmen innerhalb von 1–2 Wochen nach dem Absenden der Bewerbung nicht melden, dienen eine E-Mail oder ein Anruf der Kontaktperson als Erinnerung. In diesem Fall sollten der Enthusiasmus fuer die Position nochmals zum Ausdruck gebracht werden und dass Sie ein weiteres Inkontaktbleiben freut. Zu diesem Zeitpunkt waere es auch angebracht, den Stand der Suche des Unternehmens zu erfragen und wann sie eine Entscheidung treffen.

Zu Beginn, tief durchatmen. Die Suche einer Praktikumsstelle in den USA mag zunaechst schwierig erscheinen, aber im Grunde ist sie nicht anders als im eigenen Land. Diese Aufgabe fordert Ausdauer und Hingabe, aber Sie finden eine Stelle.

Wir bei CDS begleiten seit ueber 40 Jahre US-Auszubildende bei der Suche ihres Praktikums. Hier einige Strategien, die ihnen beim Finden einer Gastfirma geholfen haben:

Nutzen von Kontakten

Bei der Suche eines geeigneten Praktikums ist nichts so hilfreich wie enge persoenliche Verbindungen. Jetzt ist die Zeit gekommen, um jeden im Bekanntenkreis zu fragen, ob er/sie Kontakte zu US-Unternehmen hat. Auch Freunde, Familie und Professoren sollten kontaktiert werden! Nicht nur die Frage nach US-Firmen ist wichtig, sondern auch, ob bereits jemand Erfahrungen mit J-1-Visa-Programmen gemacht hat oder ob jemand Personen in diesem Bereich kennt. Wenn Sie persoenliche Verbindungen haben, dann koennen Sie sich gluecklich schaetzen und den oben beschriebenen drei Schritten folgen. Nicht vergessen, den Kontakt im ersten Paragraphen des Anschreibens zu erwaehnen! Hierzu: contact a company.

Auch das Job-Center der eigenen Universitaet sollte konsultiert werden

Viele Universitaeten haben ein Karriere-Beratungszentrum. Hier bieten Karriereberater professionelle Hilfe an und diskutieren auch Berufsziele von Studierenden. Einige dieser Berater sollten Ihnen mit US-Kontakten helfen koennen oder kennen zumindest Quellen, die Sie bei Ihrer Suche unterstuetzen.

Forschen nach branchenspezifischen Unternehmen/Besuch von Firmen-Webseiten

Oftmals bieten Firmen Praktikumsstellen direkt auf ihren Homepages an. In diesem Falle ist es sinnvoll, sich eine Liste ueber in Frage kommende Unternehmen zu erstellen und anschliessend deren Webseiten zu besuchen. Wenn unter den Firmen eine ist, deren Profil interessant klingt, die jedoch online keine Jobangebote aufgelistet hat, sollte das Unternehmen telefonisch oder per E-Mail kontaktiert werden. Dabei sollte sich nach neuen Stellenangeboten erkundigt werden. Erklaeren Sie, dass Sie an einem Praktikum interessiert sind und nicht an einem Vollzeitjob. Zeitschriften koennen ebenfalls hilfreiche Quellen sein. Halten Sie also Ausschau nach US-Magazinen, die ihren Fachbereich betreffen.

Stellenbretter

Stellenbretter sind der einfachste Weg eine Vielzahl von Jobangeboten in kuerzester Zeit zu finden. Dabei ist allerdings zu beachten, dass sie sehr unpersoenlich sind. Hier einige populare Orte fuer US-Job-Aushaenge:

• The Riley Guide: Diese Webseite bietet Arbeitsmoeglichkeiten und Jobquellen an.
• Internships.com: Tausende Jobangebote. Daneben werden nuetzliche Tipps zur Arbeitssuche und Arbeitgeberprofile geboten. Desweiteren verlinken sie direkt zu Firmen, die momentan anstellen.
• Monstertrak: Suche nach Jobs und Praktika, Heraufladen von Lebenslaeufen, Leitfaeden fuer die Karrieresuche. Eine Registrierung ist notwendig.
• College Grad Job Hunter: Beinhaltet Auflistungen von Einstiegspositionen und Praktikumsstellen. Stellt Informationen zum Schreiben von Lebenslaeufen und Anschreiben, zu Jobinterviews, Gehaeltern uvm. zur Verfuegung.
• AboutJobs.com: Praktika, Jobs im Ausland und Vollzeitstellen werden hier fuer alle 50 Staaten, aber auch auf internationaler Ebene angeboten.
• Craigslist Hunderte Jobangebote organisiert nach Stadt und Beruf. Diese Aushaenge sind gebuehrenfrei, weshalb nur einige Unternehmen zuverlaessig sind. Trotzdem ist Craigslist einen Blick wert.
• Monster.com: Tausende Stellenangebote ueberall in den Vereinigten Staaten.
• CareerBuilder: Tausende Jobangebote. Daneben werden nuetzliche Tipps zur Arbeitssuche und Arbeitgeberprofile gegeben. Desweiteren verlinken sie direkt zu Korporationen, die momentan anstellen.

Fachspezifische Webseiten

IT

• Dice
• Computerwork.com

Marketing/Advertising/Entertainment/Media

• MarketingJobs.com
• MediaBistro.com

Ingenierwesen

• EngineerJobs.com
• MechanicalEngineer.com

Gemeinnuetzige Organisationen

• Idealist

Merke: Die oben aufgelisteten Webseiten sind eine zufaellige Auswahl von Seiten vom Fruehjahr 2002. CDS ist nicht mit den obigen Webseite verbunden und nicht fuer deren Inhalt verantwortlich. Einige dieser Seiten moegen in erster Linie Jobangebote und keine Praktikantenstellen sein. Trotzdem koennen die dort aufgelisteten Informationen hilfreich sein, um einen Ueberblick ueber eventuell Praktikanten suchende Firmen zu schaffen. Wichtig ist die Erwaehnung, dass ein Praktikum gesucht wird und nicht eine dauehafte Vollzeitbeschaeftigung.

Nun ist die meiste Arbeit getan. Es ist an der Zeit, alle Einzelteile zu einem Ganzen zusammenzufuegen. Kontaktieren Sie die in Frage kommende Firma! Egal, ob das Unternehmen ueber einen Kontakt vermittelt wurde oder ueber ein Jobbrett gefunden wurde, der naechste Schritt wird sehr aufregend werden. Wenn die Firma Instruktionen ueber die Art der Kontaktaufnahme gibt, dann sollten diese befolgt werden. Wenn keine Angaben gemacht wurden, dann sollte Sie sich mit der HR (Human Ressource)-Abteilung des Unternehmens in Verbindung setzen. Im Falle, dass die Firma keine derartige Abteilung besitzt, sollten Sie die angegebene Telefonnummer anrufen und sich erkundigt, wer fuer die Stellenausschreibung zustaendig ist. Ist kein spezielles Jobangebot aufgelistet, sollten Sie die allgemeine Telefonnummer oder E-Mail-Adresse der Firma kontaktieren. Erklaeren Sie, wer Sie sind und was Ihr Anliegen ist. Befolgen Sie die Angaben, die gemacht werden.

Noch eine letzte wichtige Sache…erklaeren Sie einer moeglichen Gastfirma, dass das Anstellen eines J-1-Visa-Praktikanten einfach ist!

Wir kennen das J-1 Exchange Visitor-Programm, jedoch kann es sein, dass einige Unternehmen nicht ueber das Austauschprogramm Bescheid wissen. Oder noch schlimmer! Sie koennten denken, dass sie keine Praktikanten mit J-1-Visa-Status anstellen koennen, da der Prozess zu kompliziert sei! Machen Sie der potentiellen Gastfirma klar, dass es ein ganz einfacher Weg ist, einen J-1-Visa-Praktikanten anzuwerben. Betonen Sie, dass das Gastunternehmen nicht fuer Ihre US-Einreise und Ihre Arbeitserlaubnis verantwortlich ist. Wenn die Gastfirmen noch irgendwelche Zweifel haben sollten, dann leiten Sie sie an CDS J-1 webpage weiter. Dort erklaeren wir den Sinn und das Ziel eines J-1-Visums. Sind sie noch immer unsicher, sollten sie uns anrufen oder e-mailen! Wir sind unter +1 212.497.3500 oder unter der E-Mail-Adresse erreichbar.

Versuchen Sie drei individuelle Anschreiben taeglich zu versenden und Sie bekommen eine Stelle in kuerzester Zeit. Wir koennen es kaum erwarten zu erfahren, wo Sie Ihr Praktikum absolvieren werden!

Bitte beachten Sie, dass der Programmantrag und alle weitere Korrespondenz nur auf Englisch verteilt wird.